Superjob опубликовал статью по теме: " Как выполнить тестовое задание ". интересный взгляд на вопрос, со стороны рекрутера. решил ответить со своей колокольни. "Соискателям жаль тратить своё время и силы на неоплачиваемую работу..." тут засада в том, что работодатель тоже не хочет тратить свое время на проверку задания. на самом деле, проверяющий ищет в полученном варианте некие ключевые моменты, которые он находит или не находит. никакого "поиска глубокой мысли", даже если он там есть, не будет. "Тестовое задание показывает некоторые практические навыки кандидата..." ...или то, как он умеет гуглить и списывать. бывает, что тестовые задания выполняют совсем другие люди. "Испытательный срок позволяет увидеть кандидата со всех сторон. Однако таким способом можно оценить только одного специалиста..." если компания работает с предельно-минимальным количеством людей, то критичен любой человек. и тогда вообще нет смысла говорить об испытатель...