superjob выдал интересный прогноз: Прогнозы на 2016 год Основные усилия работодателей будут нацелены на привлечение лучших сотрудников, а также мотивацию и удержание уникальных талантливых кадров. Причем речь идет именно о штатном персонале, популярность хэдхантинга снизится. Сохранится рост спроса и конкуренции за персонал на таких рынках кандидата, как: • ИТ (программисты, разработчики, аналитики). • Высокотехнологичная фармацевтика (микробиологи, химики, медицинские представители с профильным образованием). - очень низкие зарплаты! • Отдельные виды производств (инженеры в легкой промышленности, ракетно-космической, химической отраслях). В то же время на некоторых инженерных позициях продолжится снижение спроса, например, в машиностроении, на полиграфических, ювелирных производствах. - очень низкие зарплаты! • Сельское хозяйство (особенно в категории «растениеводство»). • Продажи (особенно — менеджеры по поддержке лояльности клиентов). - а для этих у меня в ленте очень ин...
блог. используется как рабочая тетрадь для записей на память.