чет у меня тут прям поток рекомендаций от британских ученых по поводу эффективности бизнеса. 1) на переговоры надо приходить расстроенным (но не злым), и даже плакать. и тогда другая сторона пойдет на уступки... если будет думать, что видит плаксу не в последний раз, и если у нее еще нет иммунитета на подобную тактику. ( источник ) 2) нацеленность на успех ведет к провалу. фишка в том, что эгоцентричные победители предпочитают действовать в одиночку ("я работаю один!"), и не могут построить устойчивые социальные связи. но именно командная работа, в современном мире, приносит не только успех проекту, но и долгосрочный устойчивый рост бизнеса. ...да и вообще любого дела. как учит история: человек - социальное существо, и выжил только благодаря коллективизму. ( источник ) 3) корпорация недобра провела исследование внутри себя (по слухам, в исследовании приняли участие все работники google), для выявления показателей, которые сильнее всего влияют на успешность работы ...
блог. используется как рабочая тетрадь для записей на память.